我国特岗教师招聘考试成为了众多师范类毕业生竞相报考的热门考试。面对竞争激烈的考试，许多考生都想知道：特岗教师招聘考试的及格分数线是多少？本文将从多个角度为您揭秘特岗总分及格分数线，帮助您更好地备战考试。
一、特岗教师招聘考试概述
1. 特岗教师招聘考试简介
特岗教师招聘考试，全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试，旨在解决农村学校师资力量不足的问题，为农村学校输送优秀的教师人才。该考试由国家教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部门共同组织实施，各省、自治区、直辖市按照国家统一要求自行命题、组织实施。
2. 特岗教师招聘考试科目
特岗教师招聘考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试科目通常包括教育理论、学科专业知识、综合素质测试等；面试环节则侧重考察考生的教育教学能力、心理素质等。
二、特岗总分及格分数线
1. 国家层面及格分数线
根据国家教育部公布的数据，特岗教师招聘考试的国家层面及格分数线一般为120分。需要注意的是，不同省份、不同地区的及格分数线可能会有所不同。
2. 省级层面及格分数线
各省份在制定及格分数线时，会综合考虑本地区的教师需求、考生人数、报考岗位等因素。以2019年为例，全国各省份的特岗教师招聘考试及格分数线如下：
（1）北京市：120分
（2）天津市：120分
（3）河北省：120分
（4）山西省：120分
（5）内蒙古自治区：120分
（6）辽宁省：120分
（7）吉林省：120分
（8）黑龙江省：120分
（9）上海市：120分
（10）江苏省：120分
（11）浙江省：120分
（12）安徽省：120分
（13）福建省：120分
（14）江西省：120分
（15）山东省：120分
（16）河南省：120分
（17）湖北省：120分
（18）湖南省：120分
（19）广东省：120分
（20）广西壮族自治区：120分
（21）海南省：120分
（22）重庆市：120分
（23）四川省：120分
（24）贵州省：120分
（25）云南省：120分
（26）西藏自治区：120分
（27）陕西省：120分
（28）甘肃省：120分
（29）青海省：120分
（30）宁夏回族自治区：120分
（31）新疆维吾尔自治区：120分
三、及格分数线背后的思考
1. 及格分数线的重要性
特岗教师招聘考试的及格分数线对于考生而言具有重要意义。及格分数线是考生能否进入面试环节的重要依据；及格分数线的高低直接关系到考生能否获得特岗教师的职位。
2. 及格分数线的局限性
及格分数线也存在一定的局限性。一方面，及格分数线并不能全面反映考生的教育教学能力；另一方面，过高的及格分数线可能会导致部分优秀人才流失。
四、如何提高及格分数线？
1. 提高教育教学能力
考生在备考过程中，要注重提高自身的教育教学能力。可以通过阅读教育教学理论书籍、参加教育培训课程、模拟教学等方式，全面提升自己的教育教学水平。
2. 关注时事热点
考生在备考过程中，要关注时事热点，了解教育政策、教育改革等方面的动态，以便在笔试和面试环节取得好成绩。
3. 加强心理素质
特岗教师招聘考试竞争激烈，考生在备考过程中要保持良好的心态，增强自己的心理素质，以应对考试压力。
特岗教师招聘考试的及格分数线是考生进入面试环节、获得特岗教师职位的重要依据。考生在备考过程中，要充分了解及格分数线的相关信息，努力提高自己的教育教学能力，为自己的职业发展奠定坚实基础。也要关注及格分数线的局限性，以更加全面、客观地看待特岗教师招聘考试。
