模具行业作为制造业的重要支撑，在我国经济发展中占据着举足轻重的地位。模具行业对人才的需求日益增长。模具人才短缺、招调模工困难等问题也日益凸显。本文将针对这些问题，分析模具行业人才需求现状，探讨哪里招调模工，以及模具人才发展新趋势。
一、模具行业人才需求现状
1. 人才短缺
据相关数据显示，我国模具行业人才缺口达数十万。一方面，模具行业对人才的要求较高，需要具备较强的设计、制造、调试、维修等技能；另一方面，由于模具行业工作强度大、薪资待遇相对较低，导致很多年轻人不愿意从事相关工作。
2. 招调模工困难
模具行业招调模工困难主要体现在以下几个方面：
（1）企业对模具人才的需求与供给不匹配。一些企业对模具人才的需求较高，但市场上可供选择的人才较少，导致企业招调模工困难。
（2）模具人才流动性大。由于模具行业薪资待遇相对较低，很多模具人才选择跳槽，导致企业招调模工困难。
（3）模具人才缺乏系统性培养。我国模具行业人才培养体系尚不完善，导致模具人才缺乏系统性培养，难以满足企业需求。
二、哪里招调模工
1. 行业招聘会
行业招聘会是模具企业招调模工的重要途径。通过参加行业招聘会，企业可以与求职者面对面交流，了解求职者的技能和经验，提高招聘效率。
2. 人才市场
人才市场是模具企业招调模工的另一个重要渠道。企业可以通过人才市场发布招聘信息，吸引求职者前来应聘。
3. 专业院校
与专业院校合作，是企业招调模工的长期策略。通过校企合作，企业可以提前培养所需人才，降低招聘成本。
4. 网络招聘
随着互联网的普及，网络招聘成为模具企业招调模工的重要途径。企业可以通过各大招聘网站发布招聘信息，吸引更多求职者。
三、模具人才发展新趋势
1. 技术创新
随着模具行业技术的不断发展，模具人才需要具备更高的技术水平。企业应注重培养员工的创新意识，鼓励员工进行技术创新。
2. 跨界融合
模具行业与其他行业的跨界融合日益紧密，模具人才需要具备跨学科知识。企业应鼓励员工学习其他行业知识，提高自身竞争力。
3. 国际化发展
随着我国制造业的国际化发展，模具人才需要具备国际视野。企业应注重培养员工的国际化意识，提高其在国际市场中的竞争力。
4. 人才培养体系完善
企业应与专业院校合作，建立完善的模具人才培养体系，为行业输送更多优秀人才。
模具行业人才需求旺盛，招调模工困难。企业应积极拓展招调模工渠道，加强与专业院校合作，培养更多优秀模具人才。模具人才应不断提升自身技能，适应行业发展趋势，为我国模具行业的发展贡献力量。
