工资缴税是每个职场人士都绕不开的话题。工资缴税不仅是国家财政收入的重要来源，也是保障国家社会福利体系的重要手段。工资缴税的起征点是多少？超过多少工资需要缴纳个人所得税？本文将为您一一揭晓。
一、工资缴税起征点
根据我国《个人所得税法》规定，工资、薪金所得的起征点为每月5000元。这意味着，工资收入在5000元以下的个人，可以享受免税待遇。超过5000元的部分，需要缴纳个人所得税。
二、税率确定
个人所得税采用超额累进税率，共分为7个档次。具体如下：
1. 不超过3000元的部分，税率为3%；
2. 超过3000元至12000元的部分，税率为10%；
3. 超过12000元至25000元的部分，税率为20%；
4. 超过25000元至35000元的部分，税率为25%；
5. 超过35000元至55000元的部分，税率为30%；
6. 超过55000元至80000元的部分，税率为35%；
7. 超过80000元的部分，税率为45%。
需要注意的是，上述税率仅为超额累进税率，实际税率还需考虑速算扣除数。速算扣除数是指根据不同税率和级距，预先计算出的一个固定数值，用于扣除个人所得税前应纳税所得额。
三、工资缴税实例
假设某人的月工资为15000元，那么他的应纳税所得额为15000-5000=10000元。根据超额累进税率表，我们可以计算出他的个人所得税：
1. 不超过3000元的部分，应纳税额为3000×3%=90元；
2. 超过3000元至12000元的部分，应纳税额为（10000-3000）×10%=700元；
3. 速算扣除数为210元。
因此，该人应缴纳的个人所得税为90+700-210=580元。
工资缴税是每个职场人士必须面对的问题。了解工资缴税的起征点和税率，有助于我们合理规划个人财务。在此，提醒大家，务必关注国家税收政策的变化，确保自己的权益不受侵害。
（本文数据仅供参考，具体税收政策以国家最新规定为准。）
