工勤岗位作为国民经济的基础性岗位，对于推动国家经济社会发展具有重要意义。在当前形势下，工勤岗位人员专业素养不高，成为制约我国工勤岗位发展的瓶颈。因此，提高工勤岗位人员专业素养成为当前亟待解决的问题。本文通过对工勤岗位人员专业素养的内涵、现状及提升策略进行分析，为提高工勤岗位人员专业素养提供参考。
一、工勤岗位人员专业素养的内涵
1. 知识素养：工勤岗位人员应具备与本岗位相关的基本理论知识、专业技能和实际操作能力。
2. 能力素养：工勤岗位人员应具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和解决问题的能力。
3. 思想道德素养：工勤岗位人员应具备坚定的理想信念、正确的价值观和良好的职业道德。
4. 健康素养：工勤岗位人员应具备良好的身体素质和心理素质。
二、工勤岗位人员专业素养的现状
1. 知识素养方面：部分工勤岗位人员对岗位所需的理论知识和专业技能掌握不足，导致工作效率低下。
2. 能力素养方面：部分工勤岗位人员缺乏沟通能力、协调能力和组织能力，难以应对复杂的工作环境。
3. 思想道德素养方面：部分工勤岗位人员缺乏正确的价值观和职业道德，影响企业形象。
4. 健康素养方面：部分工勤岗位人员存在身体和心理问题，影响工作效果。
三、工勤岗位人员专业素养提升策略
1. 加强培训，提高知识素养
（1）开展岗位培训：针对工勤岗位人员的工作特点和需求，开展有针对性的岗位培训，提高其理论知识水平和实际操作能力。
（2）加强自学：鼓励工勤岗位人员利用业余时间学习，提高自身综合素质。
2. 注重实践，提升能力素养
（1）加强实习实训：鼓励工勤岗位人员在实践中学习，提高其动手能力和解决问题的能力。
（2）开展团队协作活动：通过团队协作活动，提高工勤岗位人员的沟通能力、协调能力和组织能力。
3. 加强思想道德教育，培养良好职业道德
（1）开展职业道德讲座：邀请专家学者进行职业道德讲座，提高工勤岗位人员的职业道德水平。
（2）树立典型，发挥榜样作用：宣传优秀工勤岗位人员的先进事迹，激励广大工勤岗位人员向先进学习。
4. 关注身心健康，提高健康素养
（1）开展心理健康教育：关注工勤岗位人员的心理健康，提高其心理素质。
（2）加强体育锻炼：鼓励工勤岗位人员参加体育锻炼，提高身体素质。
提高工勤岗位人员专业素养，是推动我国经济社会发展的重要保障。通过加强培训、注重实践、加强思想道德教育和关注身心健康等方面的措施，可以有效提高工勤岗位人员专业素养，为我国工勤岗位发展提供有力支撑。
